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游戏发展国x先生强在哪里

1、复活队友。在游戏《游戏开发物语》中，x先生的能力是可以复活队友的，属于辅助人员，《游戏开发物语》是开罗公司的经典之作，是一款模拟经营手游。

2、里面有两个人是在特定时候才能招的。就是那个猩猩g和机器人。他们出现的时间拿三个最佳游戏奖去招人，最贵的那个招聘，可以招猩猩，拿五个再去，就能招机器人 还有就是有人问那个蒙面人x先生的特别之处。

3、X先生和阿克巴国王都是初期的人物，等你办公室升到3级后，后期招的人物属性将全部都大于X先生和国王，因为前期的人物体力都非常少，X先生和阿克巴国王的体力很高，所以性价比相对来说非常高了，到后期就可以换掉了。

4、右侧的是游戏中的隐藏以及最强的几个员工，招募方法参考我的另一篇8强员工招募攻略。大家会注意到，后期工作室最多8人，但是我列出了9个。

5、最终转职成黑客。 然后有钱有体力就不断培养就行了。如果你玩的《游戏发展国》是安卓版的，那人物名字是：森野大熊、法国丽花、衫本耕大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫 乔不死。

游戏发展国新手攻略大全前期开荒技巧基础教学

游戏进入之后第一年不要开发游戏，只做项目。当有一定资金了，用第二个招人方法进行招人，招人之前用SL(存档&读档)保证每次新员工里有制作人、总监这种高级人材。

游戏发展国一周目攻略开局500金招聘，招两个人就好。同时接委托。接委托到5500金招人。这里利用了游戏的一个漏洞，满员（4人办公室有4人，6人办公室有6人）的时候招聘，即使金币不够也可以招到人。

游戏发展国有哪些要点攻略 打造两个高薪员工，大收银台的时候，两个速度和1700以上的员工同时收银，顾客就会以十倍价钱结账，后期钱就不是钱了。

开局出来培养人物，这里做一点说明，并不是说培养游戏初期配给的两个HP暴弱的小白，而是招募的体力高的强力人物。貌似这个比刷出一个高金钱奖励的任务更加重要。

开始玩的时候最容易破产，要注意~首先，全心全力做好一个游戏，选择对游戏类型和内容搭配，对趣味度有20加成；遇到好的突发事件也能获得一定的游戏宣传度提升。这些都能影响游戏的评价和销量。初期注意收支平衡就OK了。

培训的选择：刚开始没有资金的时候可以按照员工的倾向去培训。但是游戏后期是不是觉得属性平均500就升不上去了呢？这时候就选打弹珠吧。没错，你看到的就是4属性都是红色的减号。但是放心。他是不会扣属性值的哦。

游戏发展国pc版搭配表

1、游戏发展国2021游戏搭配表分享这边按照新版汉化名词和贴吧老哥做的游戏内容/类型搭配表整理了一个新版搭配表。

2、一份好的游戏发展国PC版搭配表需要包括游戏的推荐配置和最低配置。对于推荐配置，应该包括CPU、内存、显卡、硬盘空间等，以及操作系统、显示器分辨率等信息。同时，也需要说明推荐配置的电脑能够达到多少帧数和画质。

3、最高的杰作为深红色，不错为橙黄色，有独创性为黄色，无评论为蓝色，微妙为深绿色，失败为浅绿色。

4、游戏发展国方针点数详解首先是方针点数的获取，开发游戏时，游戏的类型等级提升到2级和5级的时候，都可以获取2点方针点数。

游戏发展国蒙面人经过什么介绍?

1、游戏发展国全事件介绍首先是每年在固定时间段发生的事件，按时间排序。每年3月4周，扣除全体员工的年薪，注意在此之前保证公司的资金足够支付员工薪水。每年5月2周，道具商人来访，可购买三次道具。

2、游戏发展国蒙面人雇佣硬条件最高销售额满50万，可以在开展公司介绍会里面雇佣蒙面人。游戏发展国是一款出色的经营模拟类游戏，移植自PC平台游戏游戏发展途上国2DX。

3、发展到第二个工作室时，会有新闻提示有个蒙面人，最好将其招回，优先培养(暂时不要转职，留下资金招收后期强力人物的钱，但是培养还是可以的，我都是将低级的培养不加为止 资金方面应该足够)。我们还要召募一名新的员工。

4、里面有两个人是在特定时候才能招的。就是那个猩猩g和机器人。他们出现的时间拿三个最佳游戏奖去招人，最贵的那个招聘，可以招猩猩，拿五个再去，就能招机器人 还有就是有人问那个蒙面人x先生的特别之处。

5、最重要的属性是员工的体力值，体力最高的八个员工就是后期的最强八人。

6、这一决定非常明智，此后不久，搭载着智能机兴起的东风，开罗游戏乐趣的火种扩散到了越来越多玩家的心中。

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